Background Check, czyli jak sprawdzić wiarygodność kandydata?

Background Check, czyli jak sprawdzić wiarygodność kandydata?

Czy kandydat posiada dyplom ukończenia studiów? Czy naprawdę posiada certyfikaty, które wymienił w CV?Czy jest osobą karaną? Z czyjej inicjatywy nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy? Poniżej podpowiadam w jaki sposób znaleźć odpowiedź na te pytania i w jakich sytuacjach jest Ci ona niezbędna. Dowiedz się więcej na temat jednej z bardziej emocjonujących…

Kontroferta, sposób na zatrzymanie pracownika?

Kontroferta, sposób na zatrzymanie pracownika?

Cześć!Dziś chciałbym zwrócić Twoją uwagę na temat kontrofert. Zapewne, jeśli zajmujesz się rekrutacją, nie raz przychodzi Ci się z nim zmierzyć – takie czasy. Obecnie często się zdarza, że wartościowi pracownicy otrzymują oferty pracy, a dotychczasowi pracodawcy starają się ich zatrzymać. Czy to dobrze? Jaki skutek może przynieść kontroferta dla pracodawcy,…

Executive search: zarząd i klienci procesu - jak nimi zarządzać?

Executive search: zarząd i klienci procesu - jak nimi zarządzać?

Więc będziesz rekrutować na wysokie stanowisko? Nic prostrzego! Może poza faktem, że Twój prezes mówi co innego niż Dyrektor Regionu, a CFO podpowiada, że i tak jeden z właścicieli wtrąca się w każdą decyzję na tym szczeblu. Jak poradzić sobie z festiwalem oczekiwań rekrutacji na kluczowe stanowisko? Odpowiem w tym…