Cykl Executive Search
-
Background Check, czyli jak sprawdzić wiarygodność kandydata?
Myślę, że większość rekruterów spotkało się z tym, że kandydatowi zdarzyło się zawrzeć w CV nieprawdziwe informacje. Można mieć żal do kandydata, lub mało skrupulatnego rekrutera, ale najlepiej po prostu zapobiegać, by nic takiego nie miało miejsca.
-
Kontroferta, sposób na zatrzymanie pracownika?
Obecnie często się zdarza, że wartościowi pracownicy otrzymują oferty pracy, a dotychczasowi pracodawcy starają się ich zatrzymać. Czy to dobrze? Jaki skutek może przynieść kontroferta dla pracodawcy, a jaki dla pracownika? Przyjrzyjmy się kontrofertom nieco bliżej
-
Case interview w doradztwie strategicznym
Zastanawiałeś się dlaczego firmy doradztwa strategicznego stosują case’y w rekrutacji? Czemu to służy i jak wygląda to w praktyce? Opowiem Ci o case interview z perspektywy rekrutera.
-
Executive search: zarząd i klienci procesu – jak nimi zarządzać?
Więc będziesz rekrutować na wysokie stanowisko? Nic prostrzego! Może poza faktem, że Twój prezes mówi co innego niż Dyrektor Regionu, a CFO podpowiada, że i tak jeden z właścicieli wtrąca się w każdą decyzję na tym szczeblu. Jak poradzić sobie z festiwalem oczekiwań rekrutacji na kluczowe stanowisko? Odpowiem w tym artykule.
-
Co to jest Executive Search?
Czy zastanawiałeś się czym jest Executive Search? Ten termin pojawia się często gdy mówimy o rekrutacji, ale co właściwie znaczy? Czym zajmuje się firma executive search i co różni ją od innych agencji rekrutacyjnych? Czym się kierować przy wyborze dostawcy, oraz ile kosztuje usługa executive search?