-
Nowy rozdział w Amberstone Associates: dlaczego stawiamy na Interim Management?
Czym różni się skuteczny Interim Manager od managera etatowego i dlaczego zarządzanie zmianą wymaga dziś zupełnie nowej atencji? Analizuję kluczowe kompetencje liderów „do zadań specjalnych” – od błyskawicznej diagnozy po transfer wiedzy. Dowiedz się, jak profesjonalny Interim Management buduje wartość organizacji i jak przygotować…
-
Kolejny artykuł o AI?
(artykuł napisany przez człowieka) No jak tu nie napisać czegoś o AI? Pisze się o niej dużo, choć nie zawsze praktycznie. Czasem dostaję pytania: „do czego właściwie wykorzystujesz AI?”. Pomyślałem więc, że po prostu podzielę się, jak konkretnie z niej korzystam – w pracy…
-
HR Due Diligence – czy w procesie zakupu spółki ludzie są ważni?
Tak, wiem… tytuł brzmi prowokacyjnie, bo przecież odpowiedź jest oczywista.„Jak to ludzie nie są ważni?” – słyszę już w myślach te głosy oburzenia – „oczywiście, że są!”. Kilka refleksji o HR Due Diligence w transakcjach M&A Ale równocześnie… w wielu procesach M&A obszar HR wciąż jest traktowany jak opcjonalny dodatek, nie jak integralna część procesu due diligence. W…
-
Dlaczego brak zaufania paraliżuje polski biznes
(i co warto z tym zrobić) Dziś kilka refleksji o ostrożności, pragmatyzmie i działaniu. Dwie historie — i moje przemyślenia. Opowieść 1 Około ośmiu lat temu zadzwoniła do mnie przedstawicielka Board of Directors w dużej szwajcarskiej instytucji finansowej. Przekaz był jasny: otwierają centrum usług wspólnych w Polsce i potrzebują znaleźć osobę, która pokieruje nowo powstającą…
-
Czy patriotyzm ekonomiczny ma sens?
Mój dziadek walczył w drugiej kompanii batalionu „Karpaty” Armii Krajowej. Był mądrym człowiekiem. Pamiętam jedno jego zdanie, które zostało ze mną na zawsze: „Żebyśmy nie musieli znów walczyć w okopach, musimy mieć silne gospodarczo państwo, bo znacznie trudniej jest podbić dobrze prosperujący kraj.” Od lat jestem przedsiębiorcą i sądzę, że prowadząc firmę, zatrudniając ludzi, płacąc podatki…
-
Gniew i frustracja lidera – droga do zmiany
2024 rok był dla nas rokiem wzrostu. Nasz wynik EBITDA wzrósł o imponujące 100% (prawie dokładnie 100%!). Nasz ambitny cel finansowy udało nam się „dowieźć” w 94%. Brzmi świetnie, prawda? Dlaczego więc zamiast euforii czuliśmy gniew i frustrację – emocje, które doprowadziły nas do radykalnych zmian w tym roku? Żeby to zrozumieć, musimy cofnąć się…
-
Jak stworzyć raport płacowy?
Jak powstaje raport płacowy? Chcesz wiedzieć, jak powstaje rzetelny raport płacowy? W tym artykule krok po kroku pokazuję, jak określić grupę badawczą, jakie dane zbierać, jak je analizować i dlaczego warto wzbogacić raport o komentarze ekspertów. Dowiesz się także, jak przygotować executive summary i dlaczego metodologia jest kluczowa dla wiarygodności wyników. Zapraszam. Jak powstaje raport…
-
Poczucie humoru jako jedna z wartości organizacji
Napisałem tytuł tego wpisu, a potem stwierdziłem, że wyszedł mi bardzo pompatyczny i wzniosły. Prawdopodobnie dla tego, że poczucie humoru traktuję śmiertelnie poważnie. Dziś chciałem Ci powiedzieć jaką rolę pełni humor w naszej organizacji oraz, żeby nie być gołosłownym zaprosić do obejrzenia krótkiego filmu, który moim zdaniem dość dobrze obrazuje to, jak podchodzimy do tego…
-
Podstawy interview: Kompetencje Cz.1
Czy prowadzisz proces w oparciu o kompetencje? W naszej skrzynce narzędziowej kompetencyjne metody rekrutacji leżą na samej górze. Na nich bazujemy większość naszych projektów i one stanowią podstawowe narzędzie naszej pracy. Po co zawracać sobie głowę kompetencjami? Jak z nimi pracować? To obszerny temat, który podzieliłem na dwie części. Zapraszam do przeczytania pierwszej z nich.
-
The Millenial Job Interview
Hej! Często pytacie o dziwne pytania na rozmowie o pracę. Może coś napiszę na ten temat, bo lubię takie lekkie klimaty. Tymczasem podlinkowuję interview, które bardzo spodobało się wszystkim w naszym zespole.Dobrej zabawy! Jeśli lubisz takie „lekkie treści” w tematyce HR, rekrutacyjnej, czy executive search, to postaram się Ci ich dostarczyć. Znajdziesz je w cyklu…
-
Podstawy Interview: timing spotkania
Jak efektywnie przeprowadzić spotkanie z ciekawym człowiekiem? Jak zdążyć zjeść lunch między spotkaniami? Jak zarządzać czasem spotkania gdy w grę wchodzi wysokie stanowisko? Wbrew pozorom nie są to błahe kwestie, gdy Twój kalendarz wypełniony jest spotkaniami. Powiem Ci jak poradzić sobie z wyzwaniem jakim jest timing executive search interview.
-
Executive search: zarząd i klienci procesu – jak nimi zarządzać?
Więc będziesz rekrutować na wysokie stanowisko? Nic prostrzego! Może poza faktem, że Twój prezes mówi co innego niż Dyrektor Regionu, a CFO podpowiada, że i tak jeden z właścicieli wtrąca się w każdą decyzję na tym szczeblu. Jak poradzić sobie z festiwalem oczekiwań rekrutacji na kluczowe stanowisko? Odpowiem w tym artykule.
-
Co to jest Executive Search?
Czy zastanawiałeś się czym jest Executive Search? Ten termin pojawia się często gdy mówimy o rekrutacji, ale co właściwie znaczy? Czym zajmuje się firma executive search i co różni ją od innych agencji rekrutacyjnych? Czym się kierować przy wyborze dostawcy, oraz ile kosztuje usługa executive search?
-
Dlaczego blog?
Czy jest to blog dla Ciebie? Po co Ci mój blog? Czego możesz się z niego dowiedzieć i czy warto zwracać sobie nim głowę? Odpowiem na te pytania w moim pierwszym wpisie 🙂